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J’aime pas le (mauvais) développement personnel

Ceci est un billet d'humeur. Un coup de gueule, si tu veux.
J’ai le droit, c’est mon site Internet. 🙂

 

Bien sûr que j’adore le développement personnel, surtout lorsqu’il me concerne :-)15
J'adore, c'est un outil à notre disposition tellement puissant...

Mais j’adore le « bon » développement personnel, celui qui te donne de l’énergie à la fin d’un article, celui qui te fait réfléchir, celui qui te pousse à te remettre en question de manière positive et constructive.

Mais pas ce que certaines personnes en font et ce qui va, in fine, j’en suis sûre, tuer le développement personnel.

Pas ces sites aux illustrations bleutées corporate où l’on voit des hommes en costume cravate sauter de joie sur fond de tour de la Défense.

Pas ces sites limite moralisateurs qui nous font nous sentir « pas assez bien », « pas assez sportifs», « pas assez beaux », « pas assez organisés », bref « jamais assez ». Parce qu’en induisant un sentiment négatif, ils nous poussent à la culpabilité et nous décourageant. Et donc nous n’avons plus envie d’investir en nous-même, d’aller chercher, creuser, pour croître.

 

Pour reprendre une métaphore végétale (oui, maintenant -dans la formation ou à travers le blog- tu sais que j’adore les métaphores végétales), c’est comme si on montrait à de jeunes pousses encore fragiles la photo d’un séquoia plusieurs fois centenaire du parc national américain Sequoia Park en lui reprochant de ne pas en faire assez pour devenir aussi grand et fort que lui...

Qu’importe même si le séquoia est encore debout mais peut-être malade ou plus en forme, il présente bien donc on le prend en exemple de manière aveugle.

 

Tout ça pour te dire : ne jette pas le bébé avec l’eau du bain.

Choisis bien par qui tu te fais accompagner (ça fait écho cet article sur ce qui nous entoure).

Si c’est par moi car mon approche te plait, tant mieux -et merci pour ta confiance :-))

Si c’est par quelqu’un d’autre, choisis quelqu’un de « vivant » et non de mortifère.

A bientôt

 

 

 

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